Magnolia Tech

いつもコードのことばかり考えている人のために。

『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』を読んだ

年末にTLに流れてきて、ちょっと興味が有ったので読んでみた。


この本を読んで最初に思い出したのが、このエントリ

kumagi.hatenablog.com

カルチャーを形成するために、大企業でどんなことが行われているのか、その一つの例が端的に書かれている(全部の大企業がそうだ、とは当然思わないけど)


もう一つ考えたのが、特定顧客向けのクライアントワークがメインの事業だと、顧客の価値観が案外ストレートに反映されて、その組織が本来目指したい方向や、価値観とズレるのではないか?ということ

この本には別にそのことは書かれていないけど、考えるきっかけにはなった


本の後半で書かれている、「カルチャーの浸透」...これが本当に難しく、簡単にはできない

本に書かれていることを真似してもきっと上手くいかない

でも「何か」をやらないとカルチャーは見えるようにならないし、変わらないなー、というのは凄く納得できた内容だった