会議で、発言できない、発言すべき、みたいな話、まずはファシリテートする人が一度は振るべきだし、そこで「何も意見はないです」という返信だった場合は、1on1とかクローズドな場所で、「なぜ振られたか？」ということについて認識を合わせるべきだよね、と思った
— magnoliak🍧 (@magnolia_k_) August 13, 2025
人前で意見が言えない、というのもあるかもだけど、ならば事前のアジェンダや資料共有の段階でコメントする方法もあるし、周りのフォローも大事
— magnoliak🍧 (@magnolia_k_) August 13, 2025
どちらにしてもチームの一員として参加している以上は求められていることに答えないといけない
ただし、その方法はいろいろ有る
一つ目のポストは主に、発言してもらう側の観点で書いていて、二つ目は発言すべき側の観点で書いている
「会議で発言すること」、それ自体が絶対に必要ではないけど、「自分が何を求められているか？」というのを意識するのは大事だよね（そして、それに応えるか、応えないか、も一つのその人の選択でもある）
