アジャイル人材って、どんな人たちなんだろう？

プロダクト・バックログや、スプリント・バックログに何を入れるべきか、開発する側として議論に積極的に参加せず、タスクを消化するだけだったとしたら、それじゃアジャイルの経験が有ると言えるのか、単にせわしないウォーターフォールに参加していただけではないか、とかなんとか
— magnoliak🍧 (@magnolia_k_) 2021年3月7日

事業に貢献するプロダクトの成長スピード感を達成できればアジャイル人材？
イマドキのモダンなプログラミング言語やツールチェーンを使いこなせればアジャイル人材？
単にアジャイルを実践しているプロジェクトに参加していればアジャイル人材？

”アジャイルソフトウェア開発宣言”で書かれていることも当たり前と言えば当たり前だし。

アジャイルソフトウェア開発宣言

私たちは、ソフトウェア開発の実践あるいは実践を手助けをする活動を通じて、よりよい開発方法を見つけだそうとしている。この活動を通して、私たちは以下の価値に至った。

プロセスやツールよりも個人と対話を、包括的なドキュメントよりも動くソフトウェアを、契約交渉よりも顧客との協調を、計画に従うことよりも変化への対応を、

価値とする。すなわち、左記のことがらに価値があることを認めながらも、私たちは右記のことがらにより価値をおく。

『みんなでアジャイル』は、開発組織だけでなく、企業のさまざまな組織が、アジャイルに対応できるように変わるためのヒントが書かれている。